DISKUSI BULANAN MANAJEMEN JURUSAN MANAJEMEN FEB UNTIRTA (26 JUNI 2020)

DISKUSI BULANAN MANAJEMEN JURUSAN MANAJEMEN FEB UNTIRTA (26 JUNI 2020)

Diskusi Bulanan Manajemen (DBM) edisi bulan Juni 2020 disampaikan secara on line (Daring) menggunakan Zoom Meeting dilaksanakan tanggal 26  Juni 2020, menampilkan 2 (dua) narasumber dosen Jurusan Manajemen FEB Untirta yaitu H. Anis Fuad Salam, SE, MM dan Dr. H. Daenulhay, Ir, MM dengan moderator Dr. Aan Khurosani, SE, MM. Narasumber yang pertama yaitu H. Anis Fuad Salam, SE, MM, mengangkat tema : Hidroponik menuju ketahanan pangan di masa pandemik. Menurut narasumber : Hydroponik merupakan jawaban untuk Rural Urban dibidang pertanian. Sangat mudah  hemat tenaga dan hasilnya sangat memuaskan. Di Era Covid 19 , Hydroponik sangat manfaat , karena bisa dilakukan di dalam rumah sesuai dengan lockdown yang di berlakukan pemerintah. Butuh waktu hanya 30 hari , sudah memberikan hasil yang maksimal, tidak hanya  untuk kebutuhan keluarga, akan tetapi secara ekonomi dapat memiliki nilai tambah keluarga, dengan cara digital marketing berupa gosend dan on line.

Sedangkan Narasumber kedua ; Dr. H. Daenulhay, Ir, MM, dengan tema : Budaya Integrity Pendukung Utama Kinerja Perusahaan. Menurut narasumber Budaya Perusahaan merupakan “the most essential elements for a  company’s success”, bahkan menyimpulkan dengan budaya perusahaan, perusahaan akan sukses dalam jangka panjang dan berkelanjutan dalam lingkungan bisnis yang  selalu berubah. Hasil penelitian Narasumber terhadap 4 perusahaan di bawah naungan kelompok PT. Krakatau Steel yang memiliki budaya organisasi yang di dalamnya memiliki budaya Integrity, misal PT. KBS dengan budaya organisasinya I-CIRI : (Intact-Sincerity; Competence; Integrity; Reliable; Innovative), PT. KDL denganbudaya organisaainya ENERGI (Execution; Newness; Efficient; Reliable; Grateful; Integrity; PT. KIEC dengan budaya organisasinya IKHLAS (Integritas,  Kreatif; Handal, Loyal; Akuntabel, Sinergi; PT.  KTI dengan budaya organisasinya EQUIPOISE  (Excellence; Quality; Innovation; Professional; Optimize; Integrity; Service; Ecofriendly). Dari 4 perusahaan tersebut hasil penelitian narasumber dapat disimpulkan secara global dimensi budaya Integrity merupakan dimensi budaya yang paling mendukung perusahaan untuk mencapai SOP atau mencapai Superior Organizaion Performance (SOP).

 

Diskusi Bulanan Manajemen (DBM) on line yang kedua  ini diikuti  oleh sekitar 25 Dosen Jurusan Manajemen FEB Untirta.